メンバーをスタッフとして雇用するにはどうしたら良いんだろう、と考えています。ぼくなりに真剣に考えています。就労継続支援B型支援*1で得られた収益を利用者への人件費には充てられません。だからスタッフが利用者の仕事をつくり、そこで得た収益がそこで働く障害のある人たちの給与や工賃になります。だからスタッフとして雇用することができたとして支援を行うことができなくなります。制度上は。 そして仕事があれば。と同時に、１つの福祉事業だけを利用している人は退所すると、他のサービスを使うことがなければ相談支援も使えなくなる可能性があります。就Bで得られる工賃以上の対価が恒常的に得らるようなであれば市町村の判断でサービス終結ということもあるでしょう。それでは困ってしまう人がいる。だからリベルテのメンバーとして雇用が生まれる。それがベストなんだけど。何かいいアイデアや方法あればいいな。だれか相談乗って下さい。代表として納得の行く方法を探しています。(419文字)
*1:略すと「就B」とか言います。
